个人之间形成劳务关系，发生损害怎样确定侵权责任??

《侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”明确规定了个人间劳务的对内责任和对外责任。而最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中，将劳务分为了雇佣关系和帮工关系，在对外责任上除由接受劳务人承担责任外，还规定了提供劳务人员存在故意或重大过失时，接受劳务人可以要求追偿或承担连带责任侵权责任;对内责任上则不分过错一律由接受劳务人承担。个人间劳务关系所引发的侵权纠纷呈增长趋势，如何界定个人间劳务成为审判实践中的难点。

---

本文部分内容来源于网络，如有涉及侵权，请提供相关证明，可联系我们进行删除。

---

关键词： 劳务 发生

---

上一篇：专利申请的原则是什么?
下一篇： 挂名法人怎么注销?

---

咨询热线：13405609889（客服快速响应）
在线咨询：点击发起人工客服会话>>>
在线预约：点击即可人工预约服务>>>